DutchSwimSchoolAssist_Bl

Payroll, en doe zelf waar je goed in bent

voor vaste en parttime medewerkers, freelancers en ZZP'ers

Wat betekent payroll voor de medewerkers?

  • Op de werkvloer verandert er helemaal niets
  • Het werk blijft hetzelfde
  • De betrokkenheid bij het bedrijf blijft hetzelfde
  • De financiële risico's voor het bedrijf waar je werkzaam bent verminderen
  • Professionele, correcte en tijdige wekelijkse salarisbetaling
  • Duidelijke jaaropgave
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO zwembaden
  • Opbouw van 8% vakantiegeld is inbegrepen
  • Pensioenopbouw is inbegrepen
  • Bij ziekte of zwangerschap geldt loondoorbetaling
  • Verzuimbegeleiding door het UWV
  • Aansprakelijkheidsverzekering binnen de zwembadbranche
  • Je bent verzekerd voor de WW, ZW en WIA
  • Indien nodig heb je professionele ondersteuning op het gebied van P&O in de zwembadbranche
  • De wet Werk en Zekerheid is voor jou van toepassing
  • Om de communicatie zo makkelijk mogelijk te houden verlopen de meeste gesprekken telefonisch of per e-mail. Daarnaast zijn de werkprocessen (invullen gewerkte uren) geheel gedigitaliseerd via een persoonlijke portal. Deze is op ieder gewenst moment van de dag via het internet toegankelijk. En ondanks deze digitale werkwijze vinden wij de nodige persoonlijke aandacht heel belangrijk.

Als medewerker of freelance aan de slag. Wat is het verschil om via payroll aan de slag te gaan?

Voor freelancers zijn er twee opties:

  1. Je gaat als uitzendkracht aan de slag. Het loon wordt wekelijks uitbetaald als bij elke uitzendkracht het geval is.
  2. Je gaat als freelancer aan de slag. Hierbij stuur je maandelijks een factuur die vervolgens door de payroll organisatie wordt betaald. Bij deze optie moet je nog wel zelf belasting betalen.

Je wordt als medewerker qua arbeidsvoorwaarden nu wel conform de cao-zwembaden (tijdelijk) in dienst genomen. Het tarief dat je hanteert bepaal je natuurlijk zelf en is gebaseerd op jouw marktwaarde.

Naast bovenstaande zaken zijn er ook andere factoren die voor de freelancer en ZZPer aantrekkelijk kunnen zijn.

  • Je houdt namelijk zelf de touwtjes in handen. Jij bepaalt zelf wanneer en voor wie je werkt en voor welk bedrag
  • Opbrengsten zijn eenvoudig vooraf te berekenen
  • Afhankelijk van keuze als freelancer heb je minder administratieve taken doordat de facturatie aan je opdrachtgever, de salarisadministratie en jaarlijkse loonopgave inbegrepen zijn. Dit vermindert aanzienlijk de werkzaamheden voor de kwartaal- en jaarcijfers aan de belastingdienst. En in sommige gevallen zijn deze zelfs geheel uit te sluiten.
  • Geen vervelende verrassingen achteraf
  • Je kunt lange tijd bij één opdrachtgever blijven

FAQ

Hoe zit het met de wet DBA voor ZZPers?

Omdat wij als payroll-bedrijf juridisch gezien je werkgever zijn (ook al werk je voor meerdere opdrachtgevers) is de wet DBA niet van toepassing. In plaats van ZZPer wordt je Flexwerker en geniet van alle sociale voorzieningen als je lange tijd tussen twee opdrachten zit.

Hoeveel opdrachten moet ik per jaar hebben?

Dat maakt niet uit. Je werkt namelijk via ons payroll-bedrijf. Aan alle wettelijke verplichtingen wordt voldaan. Het mag er dus één zijn en er is geen maximum aan verbonden.

Hoe maak ik afspraken met mijn opdrachtgever?

Voor het aangaan van de opdracht spreek je samen af wat het termijn is en om hoeveel uren het gaat. Ook het afgesproken uurtarief is daar een onderdeel van. Je opdrachtgever schrijft zich ook via deze site in en na het einde van het afgesproken termijn stopt de declaratie aan deze opdrachtgever en begin je bij een volgende klant.

Interesse payroll voor medewerkers, freelancers en ZZP'ers? Schrijf je direct in via onderstaand formulier of stel ons je vraag.

Graag alle velden invullen









[recaptcha]

Dutch Swim School Assist

Telefoon 0031 610 600 222

E-mail office(at)DutchSwimSchoolAssist.nl