DutchSwimSchoolAssist_Bl

Payroll ontzorgt werkgevers

Zwembaden, -scholen, -verenigingen en -stichtingen

Wat betekent Payroll voor de zwemorganisatie?

  • Meer flexibiliteit
  • Zelf de touwtjes in handen houden
  • Zelf de werving & selectie en dus bepalen wie er bij je werkt
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO zwembaden
  • Minder administratieve taken
  • Correcte en tijdige salarisuitbetaling
  • Duidelijke jaaropgave aan medewerkers
  • Personeelskosten eenvoudig vooraf te berekenen
  • Geen kosten achteraf voor bv belasting en vakantiegeld
  • Ziektekosten en pensioenopbouw zijn inbegrepen
  • Verzuimbegeleiding via het UWV
  • Bij ziekte of zwangerschap geldt loondoorbetaling via Dutch Swim School Assist
  • Op de werkvloer verandert er helemaal niets
  • Medewerkers en werkgevers worden ondersteund door een professionele organisatie op het gebied van HRM in de zwembadbranche
  • In de wet Werk en Zekerheid is de transitievergoeding opgenomen. Medewerkers die langer dan twee jaar werkzaam zijn geweest bij eenzelfde bedrijf krijgen deze vergoeding. Deze komen niet ten laste van jouw bedrijf, maar voor Dutch Swim School Assist
  • Om de kosten en werkdruk voor jouw zo laag mogelijk te houden verlopen de meeste contacten telefonisch of per e-mail. Daarnaast zijn de werkprocessen geheel gedigitaliseerd. Dit vergemakkelijkt zowel het aanmelden van nieuwe medewerkers als het aanleveren van de gewerkte uren via een persoonlijke portal. Deze is op ieder gewenst moment van de dag via het internet toegankelijk. Ondanks deze digitale werkwijze hebben we de nodige persoonlijke aandacht hoog in het vaandel.

Interesse in payroll? Vul onderstaande contactformulier in en wij nemen dan graag contact op.

Graag alle vragen beantwoorden.

[recaptcha]

Dutch Swim School Assist

Telefoon 0031 610 600 222

E-mail office(at)DutchSwimSchoolAssist.nl